小小大工坊 v1.0.23

《小小大工坊》是一款以工厂经营为核心的休闲模拟游戏。在游戏里，你将化身为小人国中的工坊主，在这个充满奇趣的微观世界里，经营一座卡通风格的微缩大型工厂。你可以招募勤劳的工人，协助制作各式各样独具特色的商品——比如小黄鸭、连衣裙、无人机、电吉他、滑板车等，将这些商品出售交易后，就能用赚得的收益来扩建工厂、升级设施，还能雇佣更多优秀的员工。想拥有一座专属于你的奇妙工厂吗？那就快来体验《小小大工坊》吧！

游戏特色

1、不同的行业和广泛的产品；

2、专注于实际生产，而非价值、经济或物流；

3、在一张蓝图上布置生产的所有步骤；

4、工厂会随着解锁更多办公空间而壮大；

5、完全模拟日夜循环；

6、照顾好工人！劳动强度太大也会让他们和你反目；

7、可爱的模型小镇画风。

游戏亮点

1、小小大工坊这款游戏里，桌面上那些软萌可爱的小人与色彩鲜亮的建筑，是十分吸引人的亮点。当小人们制作物品、搬运物资时，他们憨态可掬、略带笨拙的模样格外有趣，你还常常能看到他们脚底打滑摔在地上，或是因疲惫不堪趴在一旁偷懒，这些细节让游戏整体的趣味性和丰富度都提升了不少。

2、为了避免游戏过程过于枯燥，小小大工坊里还设计了不少有趣的突发事件，比如抓老鼠、清理霉菌之类的，每个突发事件的玩法都各有不同，能给你单调的生产时段增添几分趣味。

新手攻略

1、建议直接跳过教程，毕竟按教程一步步操作效率太低，市场变化又快，容易错过时机。前几局可以自由尝试，重点熟悉接单选择、订单生产流程、产品工艺路线设计以及设备规划等核心环节。关键目标是拿到前两位客户的装饰奖杯，加上木材、钢铁、塑料这三个材料类奖杯，新开局就能解锁大厂房。获取方式是把对应客户关系升到满级（5级），他们会主动联系你并发布五星订单，完成订单即可获得奖杯。

2、装饰度：这里补充说明前面提到的大厂房相关问题。游戏里每个房间都有装饰度属性，装饰度越低，工人需要休息的频率就越高（游戏内表现为工人头顶的电量条下降更快）。因此建议开局前先把各房间的装饰和休息室布置妥当，再开始接订单和招募工人。房间的装饰度可以通过点击右上角的“房间装饰度”选项，然后将鼠标移到对应房间来查看具体数值。其中，大厂房的套内面积（不含墙体）在100-200之间，会带来-25的装饰度惩罚；巨大厂房的套内面积超过200，装饰度惩罚为-50。 奖杯道具的效果是让装饰效果翻倍，且自身还带有装饰值。前期如果有奖杯，甚至不需要划分太多隔间，直接用巨大厂房即可——这样既能提升房屋空间的利用率，也方便小人在室内移动；后续扩建时只需规划好区域拆墙就行，不用额外建门和重复购买装饰品。另外游戏里的装饰遵循“减倍原则”，我个人的经验是每个房间每种装饰买两套就足够用了。

3、休息室：在装饰度界面也能找到休息室的相关设置，建造休息室的条件是房间内配备咖啡机或自动贩卖机，且不能有机械设备。茶杯的需求是只要有小人休息就需要使用，按照休息人数来配备即可，一间休息室最多放置10个茶杯，因此通常配备两台咖啡机和一台自动贩卖机就足够。茶壶的作用是提升小人恢复电量的速度（若小人在外面累晕，需要休息一整天才能恢复）；游乐设备的配置遵循“加倍需求则加倍配备”的原则，一般一个休息室每种游乐设备各配一个就够用了。所以一个休息室的面积大概在60左右，设施摆放要合理，避免小人被卡住。休息室的布置原则是尽量靠近小人的工作区域！宁愿多建几个小休息室，也不要建一个过大的休息室，大休息室没有实际作用，与其建大的，不如分成多个小休息室。需要遵守的规则是每10人配备一个休息室，且大工房至少要设置一个休息室。

4、接单环节：其实摸透规律后基本不会破产。客户订单大多利润微薄但经验丰厚，前期想盈利就优先接市场订单，等攒够能支撑工人10天左右开销的资金，再考虑接客户单（进阶玩法可以利用-5000的破产机制，但要注意避免没回款就卡到-5000，我之前就栽过无数次，玩的就是这种刺激感）。挑选市场订单时，只要价格达到预期的2/3以上就可以安排生产了。前期要多观察市场上哪类产品赚钱，再针对性购买设备——毕竟多数产品需要多台机器配合，而车间空间有限。我第一次玩时只做铲子、叉子，所以只进了木材和铁匠设备；第二次只做娃娃、塑料桶，就只采购了塑料和刷漆设备。这个游戏里，赚钱的主要是初级和中级产品，投石机则经常能卖出好价钱。

5、生产规划与交货安排：下达生产指令前需确认OT（即生产完成所需时间，不含工人休息时段）。前期OT最好不超过一个订单刷新周期（2天），快速交货可规避因价格下跌导致的亏损；中后期若能提前做好市场预测，则无需受此限制。接单时可将OT调整至24小时左右核算利润，通常利润达6000以上即可接单。前期无需开启批量生产功能，该功能需待后期大规模生产时使用，且后期也非必需：交货阶段可能出现连续两天价格相近，或两种产品均可交付的情况（此为盈利高峰期，可忽略客户订单，取消订单仅需支付材料费，无其他惩罚）。此时前期采用单独生产模式，可按需灵活交货，避免市场饱和，生产初级产品时这类情况尤为常见。

6、发展规划：前期要全力推进木工板块的发展，建议优先把3个相关技能全部解锁。原因在于，前期的主要收入来源集中在木工和塑料业务上，但塑料在低级阶段对生产效率的影响较小，而木工可以直接配备200%效率的设备，并且目标是配置4套设备；此外，第一个客户的需求也基本围绕木材加工和刷漆服务展开。

给公告板单独规划一个房间或一面墙，把所有设备都连接到公告板上，这样后续下单就会方便很多。

进阶篇攻略

进阶篇来了！

要是不喜欢打地鼠这类游戏，可以在设置选项里找到专注游戏模式，勾选之后就能摆脱这个烦恼，还能把厂房建得很紧凑。动态墙也能关掉，这样视野会更开阔。不用谢我，就叫我雷锋吧。

1、技能树选点推荐：

2、第一段涵盖公告板、区域划分、木材一级、扩地建房、新材料这些内容，新手按顺序学习即可。

公告板先从第一个学起，先把所有设备都绑定好，反正板子价格不贵，这样以后下订单也方便，不然每次新订单都得点一次，你会受不了的。

区域划分的内容后续会在动线部分详细讲解，前期其实不用急着学，等中后期厂房规模扩大了，才有足够空间去规划划分；不过要是想先花1点技能点提前学了，也没什么问题。

关于木材一级的情况前面已经提到过了，这条生产线是第一个完成打通的，从我的荣誉榜就能看出来，当时甚至连塑料专精都还没解锁呢……

扩地建房这事儿不用多说，建房子本来就靠这个。我个人更倾向于一次性拉通建超大厂房，这样规划起来方便，也不用反复搬迁折腾，不过缺点是资金需求特别大。这事儿其实见仁见智吧（像我这种比较会赚钱的，好像还真没考虑过一点点慢慢建，都是直接搞大手笔的）。

新材料值得好好聊聊，这东西确实不错！不少人在面对某些选择时，往往会倾向于第二个选项，但实际上第二个选项的耐久度通常会稍差一些。于是很多人又为了补上那点耐久度，转而选择第一个选项，这种做法其实是不对的！要知道人力成本远高于材料成本，两者之间的差价其实很大，所以正确的做法应该是直接选择右下角数字更大的那个（数字代表单次生产数量），这样能有效减少订单超时的情况，人工费降下来了，利润自然也就提高了。

3、从第二段的第二排往后，都已经是中后期阶段了，大家对这些内容也基本都熟悉了，那我就挑一些重要的部分来讲：

不管是照顾新手，还是想通过学习市场预测多赚钱，即便老手在市场不景气时也可以先从这方面学起。

木材直接拉满顶级设备配置，买卖设备要亏掉好几千，中级产品的盈利基本全靠木工支撑。

买地和市长这两项是配套的，基本上在你能购买以及需要购买的时候，这两个选项就已经解锁或准备好让你点选了。

钢铁这条线可以先着手练起来，之后直接上顶级设备就行（反正我当初是直接在铁匠台用的顶级）；塑料这块只有最后的挤压环节比较有用，也就是前面提到的优先选生产效率高的，到了后期要是需要绿色材料，就可以选塑料。

可以先把防摔和订单相关的技能点了，最后剩余的点数再用来升级装配、钢铁和塑料工人的技能。等这些都升完就进入下一个阶段，多余的资源攒着就行，不够的话也不用太在意，毕竟下一个阶段更关键。

4、第三段的选项没什么可纠结的，直接选快速搬运就好；要是想接更多客户订单的话，可以选择延迟一天这个选项。

5、第四段的选项没什么纠结的，直接选设备效率就能进入下一页；要是觉得操作繁琐不耐烦，也可以额外勾选减少维修这一项。

6、走高端路线！！！最关键的就是高级装配站！！！直接全力发展它就对了，整个游戏尤其是后期阶段，装配环节会成为最大的瓶颈。

这里直接说人员配置方案！前期员工比例按9:1分配（搬运工占9成），其中装配技师和其他技师维持2:1的比例，具体来说就是4个装配技师、2个铁工、3个木工——塑料这块一直不太关键，只有等有了塑料挤压机才需要配置相关人员。到了中后期，员工比例调整为8:2（搬运工占8成），这时候装配技师和其他技师的比例可以放宽到3:1，我最后甚至调到了4:1。另外要注意，搬运工里只需要把一个升级成维修工，剩下的全升超级搬运工就够了；不过后期维修时，装配台不会停下来等维修工修，还是得时刻盯着才行。

然后先升级搬运工，其他模块根据自身需求来升级即可。想要快速提升经验值的话，就多接客户订单来做，同时升级中间那两个能提升效率的模块，再加上前一页的志愿者模块和延后一天的设置。要是想让厂子的运营更顺畅，那就优先升级超级设备和搬运工，这两个模块都能减少不必要的流程、提高整体工作效率。

详细信息

• 文件大小：4.8MB
• 当前版本：v1.0.23